Когда я не уверена в целенаправленности кандидата — на входе ошарашиваю новостью, что у меня есть 5 минут и я готова ответить на все вопросы по вакансии и компании в ускоренном темпе. Часто оказывается, что человек вообще не знает куда и зачем пришел, потому что отправляет отклики куда угодно.