Как правильно ответить на вопрос «На какую зарплату вы рассчитываете/какой уровень заработной платы вы рассматриваете»?

Не многие обращают внимание на то, что большинстве современных договоров о трудосутройстве запрещают оглашать свою зарплату не только "левым" людям, но и даже коллегам, которые по идее получают ровно такую же. 

Так вот, не такую же. В крупных фирмах эта практика очень распространена. Люди на одних и тех же должностях могу получать совсем разную зарплату. И собственно этот вопрос часто её определяет. 

Так что же ответить? Сразу говорю что говорить "сколько дадите" или "чем больше тем лучше" не стоит, так как это показывает отсутствие у вас стимула к развитию и амбиций. Ответ должен быть чётким и ясным, точная сумма или хотя бы диапазон. 

К примеру, я прихожу на собеседование, но знаю что на моей должности был мой друг Лёха. Лёха был парень не промах и получал 100 тысяч рублей. И когда мне зададут этот вопрос я должен буду сказать сколько? Правильно 100-120 тысяч рублей. Почему именно так? Да потому что инфляция, повышение цен, высокие проценты по ипотеке и т.д. но работодатель об это знать не должен, чем меньше он осведомлён о ваших тратах, тем меньше он может на вас давления оказать на собеседовании.
Другой вариант это когда в объявлении оглашена сумма примерного заработка. Вы абсолютно так же завышаете её на ~20%, можно больше, но меньше не советую.

А теперь зачем это нужно на реальных примерах. Как мы знаем в большинстве контор у нас бухгалтерия вся лишь в двух цветах: белая для налоговой, чёрная для "своих". Так вот Моя мать устраивалась в одну из таких контор, где предположительно должна зарабатывать 25+ тысяч, но озвучила 30. И ей платили 30, правда официально она получала 18 тысяч. Её хорошая подруга раньше работала кассиршей в какой-то 3-те сортном магазине, и её вполне устраивала зарплата 18 тысяч, и когда она её озвучила, то подписала себе приговор работать за эту зарплату, зато вся белая. Вот такой вот итог собеседования. Хорошо, что сейчас с такими конторками борются.