Во-первых: Вы должны понимать, что это вполне себе нормальное действие и не бояться этого сделать.
Во-вторых: Вам необходимо четко аргументировать, почему именно Вы должны получить прибавку к зарплате.
В-третьих: Нужно понимать, в какой именно организации Вы работаете и были ли подобные случаи, когда сотрудникам повышали денежное довольствие. Бывают такие компании, в которых в принципе не рассматривают просьбы на повышение зарплаты и руководствуются уставом, в котором прописаны условия повышения зарплаты.