По закону вы имеете право получать зарплату любым удобным для вас способом в любой кредитной организации (статья 136 ТК РФ). Достаточно написать заявление в бухгалтерию, отдел кадров или гендиректору (всё зависит от компании).
Но! Вашему работодателю выгодно, чтобы все сотрудники были клиентами одного банка. Дело в том, что фирма платит банку за каждый платежный документ. Если все работники обслуживаются в одном банке, то платежки можно провести «оптом» за меньшую комиссию. Это называется «зарплатный проект».
Фирме выгодно сотрудничать с тем банком, у которого маленькие комиссии и низкая стоимость операций. Руководству обычно плевать, что карту не принимают в интернет-магазинах, у банка нет приложения, а на всю Москву три банкомата. Фирме важнее сэкономить.
А бухгалтеру важнее другое — иметь меньше писанины. Если каждый работник будет получать зарплату в своем банке, то бухгалтеру нужно потратить несколько дней на заполнение всех документов.
Так что трудности из-за перехода в другой банк могут быть следующие. Бухгалтер Инесса Инокентьевна может завопить, что так не положено, а при Сталине бы вас уже давно расстреляли за предательство. Гендир Рафик Тигранович может сказать, что вы его хотите разорить, поступать так нельзя, а потом по-братски попросит передумать. Закон, конечно, на вашей стороне, и суд выиграете совершенно точно, но стоит ли оно ссор с начальством и бухгалтерией? Ведь сейчас много способов переводить деньги с карты на карту без комиссии.
Рафик и Инесса. Жизненно. Зачёт.