Если дни отъезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки приходятся на выходные или праздничные дни, то в соответствии со статье 153 ТК РФ подлежат оплате не менее чем в двойном размере, порядок исчисления зависит от конкретной организации и применяемой в ней системы оплаты труда. Так же по желанию работника оплата может быть в одинарном размере с предоставлением одного дня отдыха за каждый выходной день. Данный порядок не раз подтвержден судебной практикой.
В день отправления в командировку и день возвращения из нее в выходной день должен оплачиваться по нормам статьи 153 ТК РФ, в которой говорится: работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.