Если должность сотрудника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение такого сотрудника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени будет оплачиваться как сверхурочная работа.
Работа в режиме ненормированного рабочего дня оплачивается как обычная работа (без применения повышающих ставок).
Работодатель обязан ознакомить сотрудника с установлением ему режима ненормированного рабочего дня на стадии заключения ТД. И необходимо ознакомить сотрудника с перечнем должностей с ненормированным рабочим днем, если замещаемая им должность предполагает работу в указанном режиме.
ВЕРНЁМ ДЕНЬГИ ОТ БРОКЕРА МОШЕННИКА! - БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ! Наш сайт -перейти
Перейти на chargeback-112.ru
Труд за пределами рабочего дня не обязательно гарантирует надбавку к зарплате. Согласно ТК РФ, сотруднику, который работает на условиях ненормированного рабочего дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск... Читать далее