Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как объективно оценить эффективность коучинга?

ПсихологияКоучинг
Вагин Игорь Олегович
  ·   · 251
Даосский коуч  · 13 окт 2021
Коучинг коучингу рознь. Это очень пёстрая поляна. Бывают коучи, которые работают в контексте конкретной цели. Некоторые, как я слышал, даже набираются смелости и дают гарантию на результат. Это свойственно более «жёстким» нишам. Коуч по карьере, коуч по бизнесу. Если сменил работу, если увеличил бизнес, то цель достигнута и есть объективный результат.
Есть «лайф-коучи», которые помогают по ходу жизни. Помогают человеку внимательнее мыслить и ответственнее чувствовать обо всём, через что человек проходит в процессе жизни. Тут эффективность измерить труднее. Нужен параметр «общее состояние», «качество жизни»... Их измерить трудно. И в этом случае об объекивности речи нет и не может идти, ведь цель этого коучинга — это дать человеку субъективно лучшее состояние, которое человек сможет в себе поддерживать и без коуча.
1 эксперт согласен
Автор комментария грамотно разложил критерии оценки эффективности работы коуча в мягких и жестких нишах.
Первый
Психологическое консультирование. Философское конс...  · 7 окт 2021
Эффективность коучинга оценивается реальными результатами, которые получает клиент в процессе целенаправленной деятельности. Весь смысл коучинга получить нужный результат.
1 эксперт согласен
Да, это весьма точное, но одно из многих определений коучинга
Первый
коуч, психолог, предприниматель  · 7 окт 2021
Коуч - он как хороший тренер. С тренером результаты растут. Поэтому вполне нормально, если при работе с клиентом вводятся какие-то метрики. Другое дело, что клиент часто может саботировать работу из-за наличия внутренних психол... Читать далее
–Из-за угла кааак напугаю,
Когда внезапно появлюсь! –
Стращал в 4-ом классе Раю,
А та сказала: –Не боюсь!