Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как не реагировать на ложные обвинения сотрудниками в коллективе?

Заведующая - человека настроения, и это ещё мягко сказано. Позволить может обвинить в чем-то придуманном и т.д., нагрубить, ну все это непозволительно для начальника. Вторая женщина характером помягче, но, вероятно, в силу возраста частенько переворачивает слова всех и вся, чем создаёт неудобные моменты и недопонимание. И вот меня это коснулось и не раз. Я сначала закрывала глаза и уши. Но я тоже живой человека. Начала давать отпор. Защищаться. Говорю, что не нужно переворачивать мои слова и т.д. Как, пример, я уважительно отношусь к пенсионерам. Мама - пенсионер, папа недавно умер. Я, наоборот, часто заступаюсь за них в трудной ситуации. И как- то я второй коллеге пересказывала момент, когда водитель автобуса орал на бабушку, что она едет по социальной карте. Обозвал старперами и и т.д. Я это ей рассказала, т.к. тема касалась проезда. А теперь она мне предъявляет, что я хочу, чтоб все пенсионеры сдохли и что я называю их старперами. Меня уже это достало. И я высказала им все. И таких моментов с откровенной несправедливостью куча. Теперь, после того, как я посмела себя защищать, я, конечно же, хамло. Меня ещё обвинили, что я виновата в том, что у нее давление подскочило.
Сижу вот, сама ни жива, ни мертва. И самое паршивое, что я начинаю чувствовать себя виноватой и внутри себя ищу оправдание себе. Хотя одним процентом разума я понимаю, что никогда нельзя давать себя унижать и переворачивать твои слова. Как справляться? Завтра нам троим работать. Атмосфера нагнетена. Боюсь не выдержу.

Психология+2
Елена Сенава
  ·   · 5,1 K
Специалист GSR. Ознакомление с методом GSR ➡️  · 2 нояб 2020  · clck.ru/XLnLE

Вы заметили, что описав ситуацию в коллективе, на работе, Вы ни слова про саму работу не написали...? Это Я к тому, что происходящее медок вами никак не связано с работой. Оно даже отвлекает Вас от нее и скорее всего снижает ваши перспективы и эффективность.
Что это значит?
Это значит, что этот нерабочий процесс внутренне очень важен для Вас. Это некий сценарий, в котором участие для вашей психики важнее.
Вам надо проработать это со специалистом, и тогда Вы значительно реже будете принимать участие в данных сценариях, и конечно же станете более устойчивы и уверенны.
Можете обратиться ко мне на первичную консультацию, разберём подробнее.

Онлайн сессия 2000рПерейти на t.me/izzhanov
Психолог-практик (опыт работы более 20 лет). Консу...  · 30 окт 2020
Елена, не реагировать не получится, но снизить уровень эмоционального реагирования можно и нужно. Во-первых, нужно понять, что других людей невозможно переделать и они останутся такими какие есть. Поэтому нужно изменить своё... Читать далее
Наталья Пашкова, для записи на консультирование ссылка в ТелеграмПерейти на t.me/nata_pashkova
1. Невозможно переделать? Нет. Возможно! 2. Разговаривать меньше? Может быть... 3. Оправдываться? Оправдываться не... Читать дальше
Практический Психолог Онлайн. Ватсап +79066739192...  · 3 нояб 2020
Обычно советуют 3 варианта развития событий. 1) Сменить работу и коллектив. Если вам реально плохо с этими людьми и вам НЕ НРАВИТСЯ что они делают - то просто прямо им заявить об этом. И если ничего не меняется - просто уходить... Читать далее
Оказываем полный комплекс услуг и всестороннюю...  · 29 окт 2020  · pohoronshikov.ru
Постарайтесь, в первую очередь успокоиться. Создать в месте вашего проживания приятную атмосферу. Использование, например, аромотерапии, посредством эфирных масел, достаточно эффективно способствует вхождению в спокойное... Читать далее