Нет такой узкой специализации в HR. В каждой компании по-своему решается вопрос подбора персонала и ведения сотрудников, нет единого на всех стандарта. Профиль должности может составлять и рекрутер, и HR менеджер, HR BP... Чем выше профессиональная квалификация, тем точнее будет составлен профиль.