Пишу статью, интересен ваш личный опыт.
Здравствуйте!
Для качественного делегирования необходимо:
Учиться делегировать – для этого больших навыков не требуется, скорее требуются знания и уверенность в тех людей, в которыми работаешь.
Последнее хочется отдельно выделить, поскольку именно доверие своим сотрудникам не только как людям, но как и профессионалам, открывает больше возможностей для делегирования и развития компании в целом.
Успехов Вам!