Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации,
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Таким образом , формула для расчёта выглядит следующим образом :
Отпускные = средний заработок * количество дней отпуска .
Подробнее можно ознакомиться с информацией в источнике
https://urist-bogatyr.ru/article-item/kak-pravilno-rasschitat-otpusknye
Берется доход за последние 12 месяцев, делится на 12 и на среднегодовое количество дней в месяце (29,3). Затем умножается на количество дней отпуска. Если человек работает меньше 12 месяцев - то берется соответствующее количество месяцев.