Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как мотивировать людей?

ПсихологияМотивация
Анонимный вопрос
  ·   · 7,3 K
Любитель книг, кошек, увлекаюсь написанием...  · 21 дек 2018

Чтобы замотивировать человека, нужно в первую очередь понять, что для него важно. Не обязательно это деньги. Для многих это хороший мотиватор, но не у всех они на первом месте. Вспомните, что некоторые люди готовы работать на менее оплачиваемой работе, потому что там хорошие отношения с коллективом и начальником. А для кого-то важно признание их заслуг, осознание, что его ценят и уважают. Кому-то важно именно содержание работы, такого человека сложно замотивировать делать то, что ему неинтересно. Есть люди, для которых на первом месте перспектива: а на что я могу рассчитывать в будущем, если сейчас возьмусь за этот проект? Будет ли повышение по службе? Поможет ли мне этот опыт? Все люди разные. Постарайтесь определить главный внутренний мотиватор человека, понаблюдайте за ним, пообщайтесь. В идеале, система мотивации должна быть гибкой и учитывать индивидуальные особенности людей.

Нужно понять хочет ли он этого...

Родилась в Нижнем Новгороде, волей судьбы...  · 20 дек 2018
Мотивация - это нахождение для человека цели, ради которой он будет выполнять то, что Вы хотели бы. Собственно, подумайте, что Вы можете человеку предложить. Но важно, чтобы ему это было интересно. Если Вы будете мотивировать... Читать далее
Первый
Автоматизация, КИПиА, инженер, бизнес, аптеки...  · 16 февр 2020
Здравствуйте. Не знаю как это всё получается, но я сам по себе мотиватор. Те кто рядом со мной всегда растут и я тоже. Участся и действуют. А я потребляю мотивацию в разных видах и воспроизвожу её. Потому что мотивация с ростом... Читать далее
Для начала попробуйте вспомнить, как именно Вы мотивируете себя? Какие методы для этого используете, что наиболее сильно на Вас влияет? Чтобы мотивировать других людей, как уже правильно было сказано, надо знать, что является... Читать далее
Чтобы замотивировать человека, нужно создать для него ценность результата, достигаемой цели. Как только человек захочет заполучить это, у него появится мотивация. А если цель не представляет для него никакой ценности - о какой... Читать далее

Самая лучшая мотивация это зарплата+процент