Все вокруг кричат: "Этот год без корпоративов! Это ужасно!”. А стоит ли вообще их проводить? Для чего нужна эта корпоративная пьянка?

Артём, на самом деле корпоративные мероприятия очень важны для коллектива! Ведь это не только "пьянки" (хотя, не скроем, часто этим всё и заканчивается).

Корпоративные мероприятия можно объединить в несколько категорий:

торжественно-развлекательные: всевозможные банкеты, государственные и профессиональные праздники, юбилеи компании и др.;

образовательные и презентационные: семинары, конференции, круглые столы, мастер-классы, презентации и др.;

командообразующие – тимбилдинг: коллективные тренинги, тесты (на умение работать в коллективе, на лидерские качества, на укрепление доверия и понимания), спортивные соревнования, мероприятия на природе и др.;

семейные (FamilyDay): вечеринки, пикники, дни рождения сотрудников и др.;

досуговые: совместное посещение сотрудниками экскурсий, выставок, музеев, театров, путешествия, выездные мероприятия и др.;

подтверждающие успех: награждения, премии, корпоративное подведение итогов, мероприятия типа «Лучший сотрудник месяца/года» и др.;

общественно полезные: благотворительные акции, волонтерские движения и др.;

нетрадиционные: квесты, квизы, различные мастер-классы (кулинарный, по живописи, по гончарному делу и т. д.) и др.

как видим, у компании есть десятки поводов провести корпоративное мероприятие, которое не обязательно закончится пьянкой ;)

Что касается 2020 года: очень много компаний потеряли возможность организовать корпоративы для своих сотрудников "в реальности" и потому перенесли мероприятия в онлайн. Сейчас ещё рано оценивать "удачное ли это было решение", но, по нашему мнению, эффективность во многих случаях снизилась. Ведь корпоративные мероприятия проводятся, в первую очередь, чтобы объединить людей, дать им пообщаться и узнать друг друга с лучшей стороны - для этого, безусловно, реальные мероприятия подходят куда лучше. И очень жаль, что 2020 год оказался для этого не подходящим..