HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации... · 20 окт 2021
Всегда, перед постановкой задачи задаем вопрос - какие цели преследуем, что хотим получить? Грейды внедрять для того, что-бы они были - бессмысленно. В грейде должен быть смысл и понимание, что несет в себе этот статус.