Унижения терпеть не стоит, в принципе, никогда. Тем более, если каких-либо особенных выгод (например, з/п значительно выше средней по рынку) в текущей работе нет. Можно просто просчитать - перекрывает ли на Ваш субъективный взгляд преимущества текущей работы (з/п, условия труда, удовольствие от работы и т.д.) её издержки (хамство начальства, недостатки условий труда и рабочих процессов и т.п.) и сделать вывод для себя: продолжать ли работать на текущем месте или нет (важно ещё учитывать, каковы шансы и как быстро Вы могли бы найти другую работу взамен нынешней лучше - по сумме факторов - чем нынешняя).
Stas Tambiå, пардон, за самоцитирование, но Ваш комментарий по смыслу идентичен последнему предложению моего ответа:
(важно ещё учитывать, каковы шансы и как быстро Вы могли бы найти другую работу взамен нынешней лучше - по сумме факторов - чем нынешняя).
Ваш:
Ну да, уволится, а потом три-четыре месяца будет сидеть без работы и найдёт лишь менее оплачиваемую. Зато без унижений... гордый и голодный.
Что касается "унижает", то автор вопроса писал:
Унижения меня очень ранят.
Соответственно, уродовать себе психику за посредственную зарплату
Зарплата нормальная, не маленькая и не очень большая.
довольно опрометчиво.
В своём ответе я не призывал уволиться любой ценой. Я писал о том, чтобы всё обдумать, взвесить, подготовиться и - только потом (если будет необходимо) - уволиться.
Владимир Су, я просто согласился с вами, а не спорил.
Что касается "посредственной" зарплаты, то если есть возможность работать за бОльшую, то люди уходят на такую работу и без всяких "унижений". Так что я согласен, что вначале надо поискать лучшее, чем безоглядно уходить из худшего.
Уйти ради того, чтобы уйти и избежать дальнейших "унижений" - не очень разумно в наше время. Хотя и терпеть, чтобы как-то прийти на работу с дробовиком - ещё хуже.