Здравствуйте. В первую очередь руководствуйтесь трудовым договором, где должны быть прописаны все условия работы у вашего работодателя. Вообще, по общим правилам наличие в трудовом договоре испытательного срока никак не должно влиять на ваши трудовые обязанности. Испытательный срок это период времени в течение которого работодатель проверяет пригодность работника к выполняемой работе. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ в период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства. Так что, трудовые обязанности вы должны узнать из должностной инструкции.