Согласен с комментатором выше, но добавлю:
Вы можете простимулировать сотрудников разными способами, например: составить план выполнения для каждого, в конце месяца лучший получит хорошую премию.
Также вы можете повысить уровень условий на рабочем месте ( в офисе): комфортабельности, уютности, дополнить условия какими-то дополнительными элементами.
Для этого вы можете провести анонимный опрос между сотрудниками и спросить, что бы им хотелось поменять, дополнить.
Также вы можете поощрять сотрудников за какое-либо действие, допустим, сертификатом.
Все эти факты, в случае их применения, побудят сотрудников ходить на работу с удовольствием, и они будут видеть за какую, даже нематериальную, цену они трудятся.