У меня был, пожалуй, достаточно ценный опыт проработать на одном рабочем месте сначала на графике 5/2 в течение двух месяцев, потом перейти на 2/2 где-то на месяц и снова вернуться к 5/2. Что могу сказать:
Думаю, много у кого бывает такое, что задерживаешься дольше оговорённого по работе и не получаешь за это денежной компенсации. Конкретно в моём случае ещё и подключаешься дистанционно, то есть не факт, что, только закончив все свои дела ровно в 6, больше тебя не потревожат. В данном плане больше нравилось работать 2/2, так как при пятидневке можешь задерживаться, иногда и до 9 вечера, а при сменах это чисто психологически воспринимается лучше, поскольку это теперь твоё официальное рабочее время, которое оплачивается. Однозначный плюс, который я нашёл в сменном графике - выходные дни приходятся, как правило, на будни, и как-то так повелось, что многие учреждения работают как раз в режиме "9:00-18:00, сб-вс выходной". При пятидневке приходилось бы и отпрашиваться, и подгадывать время, чтобы действительно успеть. Есть время, силы и желание что-то приготовить поесть, чтобы взять с собой на работу, к примеру.
Далее стоит рассказать один нюанс: нас в отделе 10 человек, а в смены были назначены только четверо, то есть все остальные работали 5/2. И когда на часах становилось 6 вечера, по словам начальника, все шестеро могут встать и уйти, а двое сменных закончат за них их работу. Думаю, и без специфики понятно, что там может быть такая каша, которую не разгребёшь за 3 часа, которые тебе положено работать.
Если мыслить в масштабах компании, то фактически в сменах работали почти все, так как в отделе каждый день отсутствовало по два человека, и нагрузка, даваемая на десятерых, делалась восемью людьми - отсюда и задержки (правда, причина не всегда заключалась только в этом).
Огромный минус сменного графика для моего случая - лишь единожды мне удалось по-честному отдохнуть два дня, все остальные разы оставалась незавершённая работа, другим коллегам трудная для освоения с нуля, а завершить её надо сегодня. Вот и приходится то дистанционно подсоединяться, то трястись по поводу недоделок, голова забита, отдых - не отдых.
По пятидневке работает или учится, пожалуй, больше людей, чем по сменному графику, и поэтому если сам работаешь по пятидневке, то у вас будут выходные, чтобы повстречаться. При сменном графике с этим, наверно, будут трудности. Но, касаемо психологического восприятия или чего-то подобного, работа по сменам воспринимается как-то поспокойней пятидневки, хоть к последней и привыкаешь.
Не знаю, чему отдаю предпочтение, но я бы поработал подольше в сменах, хоть и к пятидневке адаптируешься.
Лучше 5/2 , где 2 это рабочие дни ,а 5 оплачиваемые выходные !
Сколько людей, столько и мнений. На мой взгляд это работа 5/2. Потому что вечер полностью свободен и плюс выходные это точно выходные. И при таком графике праздники всегда выходные
Идеально 3/3. Успеваешь немного подзадолбаться, но потом таа да нормально отдохнуть, при этом ты спокойно можешь планировать посещение различных гос структур без отпрашиваний у начальства, можешь съездить куда- либо отдохнуть.
Сутки через трое самое то.
Прекрасный ответ!
3/3 это прекрасно!