Добрый день!
Вы должны предоставить сведения о трудовом движении в виде справки СТД-Р. Ее должен был выдать предыдущий работодатель в день увольнения. Документ распечатывается и подписывается директором предприятия или отправляется электронным файлом, заверенным ЭЦП.
Но справка отражает период работы только на последнем месте, а кадровику нужно рассчитать страховой стаж за всю жизнь. Поэтому вам нужно предоставить еще и обычную трудовую или информацию из пенсионного фонда.
Добрый день!
Новые сотрудники должны будут предъявлять новому работодателю как бумажную трудовую книжку (если она у них была заведена), так и сведения о трудовой деятельности, полученные либо у прежнего работодателя (форма... Читать далее
Добрый день, Виктория!
Для подтверждения сведений о своей трудовой деятельности при трудоустройстве вам потребуется форма СТД-Р.
Согласно ст. 66.1 ТК РФ, сотрудник вправе заказать СТД-Р, если у него есть электронная трудовая... Читать далее