С точки зрения Трудового Права, работодатель не имеет права отказывать в увольнении сотрудника по его желанию. Так что если работодатель не желает подписывать заявление на увольнение, то можно действовать одним из способов:
1 Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, и укажите на нарушение правил процедуры увольнения. Подробнее о жалобе тут: https://trudinsp.ru/rabotodatel-ne-podpisyvaet-zayavlenie-ob-uvolnenii.html ;
2 Отправьте на адрес работодателя заказное письмо с уведомлением о вручении. Как только письмо дойдет до адресата, начнется отсчет 2х недель, по истечении которых работодатель будет обязан вас уволить, выплатить заработанную сумму, прочие компенсации, а так же выдать вам документы.
Заявление об увольнении необходимо отправить Почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Дата, указанная в этом уведомлении будет датой отсчета 14 дней, после которых вы сможете забрать свою трудовую книжку.
Работадатель не пойдёт получать письмо, что тгда?