Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Чем работник отличается от исполнителя / самозанятого / аутсорсера?

Бизнес и менеджментБизнес+2
Анонимный вопрос
  ·   · 8,6 K
Unicon Outsourcing - услуги аутсорсинга бизнес-про...  · 8 окт 2020  · ubpo.ru
Отвечает
Елена Деньго

Работник — это физическое лицо, которое:

  • вы нанимаете в штат своей компании;
  • заключает с вами трудовой договор;
  • подпадает под действие Трудового кодекса РФ.

С остальными категориями трудовой договор не заключается.

Самозанятый — субъект специального налогового режима «Налог на профессиональных доход», который оказывает услуги физическим и юридическим лицам, не имеет наемных сотрудников, и чей годовой доход не превышает 2,4 млн рублей.

Аутсорсер — это лица или компании, которым вы передаете на выполнение часть непрофильных функций своей организации (например, ведение бухгалтерии или расчет заработной платы), используете для восполнения недостающих ресурсов или привлекаете для повышения эффективности работы отделов.

Если вы хотите воспользоваться услугами лица, не нанимая его в собственный штат, вы можете заключить с ним, например, договор гражданско-правового характера. Тогда исполнитель работ будет называться «исполнителем» или «подрядчиком» и получать вознаграждение за оказанные услуги.

Эксперт My-hr.ru - сайта-помощника для тех, кто...  · 8 апр 2020  · my-hr.ru
Статус работника регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации. Работник трудоустроен у работодателя, выполняет трудовую функцию в соответствии с трудовым договором, получает заработную плату, платит НДФЛ 13%... Читать далее
У работника трудовой договор. У исполнителя, да и у самозанятого - договор ГПХ (договор оказания услуг). Аутсорсер оформлен по трудовому договору у одного работодателя, а работает по факту у другого. Разные права, регулируется... Читать далее
1 эксперт согласен
Согласен, все верно
Ведём бухгалтерию, решаем юридические вопросы, и...  · 15 апр 2020  · knopka.com
Как только мы заключаем с каким-то человеком трудовой договор, он начинает называться словом «работник», а мы для него — работодатель. Мы обязуемся обеспечить его работой и обеспечить условия для этого, а деньги, которые мы... Читать далее
Кнопка — сервис аутсорсинга бухгалтерииПерейти на knopka.com
Разрабатываем IT-продукты для бизнеса. Знаем все...  · 7 апр 2020  · global-hotspot.ru
По закону за работника все налоги платит работодатель (для граждан РФ 43% от зарплаты), в том числе пенсионные и страховые выплаты. Самозанятый платит налоги сам за себя только в размере 4%. Он также освобожден от уплаты... Читать далее