Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Часто ли ваши клиенты срываются?

Нутрициология
Инесса
  ·   · 479
Клинический нутрициолог, коуч, специалист по не ме...  · 1 апр 2022  · nutri_coach_evgeniya.tilda.ws
Чаще всего клиент срывается, когда он:
-  не готов к работе
-   когда ему выдали огромное количество рекомендации и он начал сразу их все выполнять и перегорел
  • когда человек хотел быстрых результатов и не понимает, что накопленное годами не исправить за две недели
  • когда человек не понимает, что нужно менять в первую очередь образ жизни, установки, работать с привычками
  • когда у человека есть негативный опыт и он не верит в успех, в этом случает его на долго не хватает
  • когда очень много ограничений (здесь вопрос к тем нутрициологам, которые подобное предлагают)
  • когда человек не понимает конечный результат, здесь срабатывает ожидание/реальность (здесь в помощь коучинг)
  • когда не правильно определена начальная проблема и у клиента есть "тяги", "привязанности", он к ним возвращается
В общем на моей практики пока такого не было, есть откаты, но до начального уровня или ниже пока никто не свалился )) я всегда прорабатываю клиента пошагово, не зависимо от запроса, сначала иду по основам, даже, если клиент уверяет, что он все знает ) только потом перехожу к запросам, стараюсь изменить привычки и образ жизни, встроить их таким образом, чтобы человеку было комфортно с ними жить .
Подписывайтесь ко мне в профиль или приходите на консультацию.Перейти на nutricoachevgeniya.taplink.ws
Это оказался вопрос не по моей теме, я отвечала с точки зрения нутрициологии )))
Расширяю кругозор по всем направлениям.  · 7 окт 2021
Так как я заведую обычными перевозками и перевозками сотрудников компании к месту работы , инцидентов предостаточно. Из последних, на этой недели мой стажёр с легкового автомобиля не довез обеды сотрудникам работающим в полях... Читать далее
Консультант в разных сферах  · 25 окт 2021
Бывает и такое,в этом случае либо не обращаешь на них внимание,и продолжаешь свою работу,либо ставишь их на место и показываешь кто тут главный,и кто здесь хозяин.