Может, это и не стопроцентное попадание в суть вопроса, но могу с уверенностью сказать, что конфликт даже хорош, если он к месту. Как-то раз к нам в компанию повадился звонить очень скандальный чувак, и говорить с ним входило в обязанности моей коллеги. Однако спустя пару его наездов она расплакалась, и его повесили на меня. Он днями трахал мне мозги, а когда эта эпопея наконец закончилась, руководитель начал слащаво распинаться о моём высоком уровне профессионализма. Отвела её в тихое место и в грубой форме высказала то, что если я не реву – это не значит, что на мне можно пахать, а плаксу Люську надо беречь. В итоге – полное согласие со мной, конфликт не сказался ни на отношениях, ни на работе. Мораль в том, что если кто-то, имеющий власть над тобой – не полный козёл с гиперболизированным ЧСВ, а просто обычный человек – он всегда поймёт. Злоупотреблять этим, конечно, не стоит.
Что-то слабо верится как в извинившуюся первую учительницу, так и в сложившиеся хорошие отношения со второй)