Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Почему законодательно не закреплен кадровый аудит?

Юридические вопросы
milailogin
  ·   ·
Кадровик-практик Опыт работы 18 лет. Специализаци...  · 26 сент 2021
Видимо потому что существует аудит финансовый. Финансисты имеют высшее экономическое образование /бухучет и аудит.
В связи с тем, что прежде всего они проверяют так называемую первичку, а следовательно лезут в кадровые документы, то как-то необходимости в этом законотворцы не видят.
На мой взгляд, кадровый аудит очень нужен как таковой, он помогает определить прорехи в организации кадрового делопроизводства в компании и минимизировать риски обращения работников в компетентные органы за защитой своих трудовых прав.
Первый
Я пенсионер, работал в Госстадарте государственным...  · 21 окт 2021
Для проведения кадровего аудита нужно, чтобы были законодательно были установлены требования к кадрам, сейчас они устанавливаются в трудовых договорах