Юлия Морозова прекрасно ответила на вопрос о синдроме, но часто этим словом называют состояния гораздо мягче, когда человек не психопат, но склонен к похожему поведению. Он вполне способен услышать мнения других и принять их точку зрения. Но особенности его характера затрудняют контакты. В этих случаях имеет смысл избрать особую тактику при общении с ними. Первый подход известен из поведения начальников. Им высказывают идею, которую он явно не примет, так как идею предложил не он. Но через время он забывает об авторе идеи и высказывает ее от своего имени. Сработало!
Второй путь - это высказывать свои мысли, как бы спрашивая его мнения и поправок, замечаний, уточнений. Тогда они включаются в работу и сохраняют чувство причастности и заинтересованности в такой идее. И могут ее вправду улучшить.