Что такое эффект Даннинга-Крюгера?

Дэвид Даннинг и Джастин Крюгер утверждают: когда человек некомпетентен он не только приходит к неверным заключениям и делает ошибочный выбор, но в силу своей некомпетентности не способен это осознать.

Результаты исследований выявили, что некомпетентность еще вреднее, чем может показаться. Некомпетентные люди не только не признают свою некомпетентность, они не признают компетентность других.

Проблема данного исследования в том, что у исследователей не было своей гипотезы, а доказывали они мнения великих предшественников.

За "открытие" данного эффекта в 2000 году авторы получили Шнобелевскую премию по психологии.

Чем больше у человека навыков, практики и опыта, тем большая вероятность, что он объективнее себя оценивает. В процессе работы над собой, саморазвития, мы постепенно начинаем замечать свои недостатки и улучшать свои навыки. Знакомясь с деятельностью мастеров, и сравнивая себя с ними, мы понимаем, что ещё есть чему поучиться. И напротив, чем меньше у человека навыков, практики и опыта, тем труднее ему себя оценить, так как не с кем сравнивать. Сверстники-студенты не указывают на недостатки, так как они знают столько же сколько и мы. Ничтожное преимущество над новичками даёт нам ложное представление о себе – будто бы мы знаем всё лучше других.

Границу между новичком и любителем, мастером и экспертом не так легко распознать. Это прекрасно иллюстрирует данный проект Кью, где эффект Даннинга-Крюгера постоянно присутствует в верификациях. Например, когда эксперт даёт оценку недостоверности ответа эксперта не в своей области экспертности. Также этот эффект постоянно прослеживается среди экспертов одной тематики. Верификациями недостоверности ответов постоянно грешат эксперты-новички, которые таким образом самоутверждаются на данной площадке. А об экспертах-любителях, которые оценивают недостоверными ответы экспертов-профессионалов и говорить не хочется, так как это уже не столько эффект Даннинга-Крюгера, сколько диагноз.