В современных условиях из-за моды на некоторые имена возникла такая проблема, что в одной рабочей команде могут собраться несколько человек с одинаковыми именами.
Если сложности возникают только в общении внутри команды, то коллектив достаточно быстро находит выход. Правда, этот выход не всегда устраивает носителя повторного имени. Поэтому как вновь появившийся работник Вы можете сами эту проблему не создавать.
Есть один закон в общении - к человеку нужно обращаться так, как он представился. То есть если Вы изначально представитесь как Дан (Дэн), а не Данила, то и обращаться к Вам коллеги должны в Вашем варианте имени.
Если работа связана с постоянными контактами с клиентами, например, отдел продаж, то руководители не допускают в одной команде одноименных работников и при устройстве на работу предлагают выбрать другое имя-псевдоним. Неоднократно с этим сталкивалась среди продажников, правда, коллективы были женские…
Когда я училась, в нашей подгруппе из 12 человек - оказалось четыре Тани. 1/3 всего состава… Выходили из положения... Читать дальше
Для этого и придумали в своё время такие вещи как отчества и фамилии. Да, называть просто по фамилии или просто по отчеству не культурно и многим не приятно. Но совмещать, назвать по имени и фамилии или по имени и отчеству... Читать далее
У вас что-то с текстом случалось.
Когда в коллективе есть несколько людей с одинаковыми именами, это может вызывать некоторые трудности в общении. Но не стоит беспокоиться! Существует несколько способов, которые помогут установить различия между людьми с... Читать далее
Если я правильно понял пояснения к вопросу, то вы в коллективе "новенький", а ваш тёзка - работник со стажем. "Закон джунглей" гласит, что в чужой монастырь со своим уставом не ходят. Поэтому доверьтесь этой народной мудрости... Читать далее
Есть отчество, есть фамилия. В конце концов есть прозвища, если в вашем коллективе достаточно неформальная обстановка, чтобы между коллегами было принято их употреблять.