Мне кажется, что нет, скорее на изливания души и наболевшего. Пытаться найти и договориться о честности, правде. Люди с возрастом так устают от одиночества, что и общения и свидания они ждут, чтобы скрасить свою пустоту
С возрастом и опытом человек начинает более ответственно относиться к выбору партнера. Поэтому большинство первых свиданий могут быть похожи на собеседование.
Также это обусловлено постоянной занятостью людей. Проводя такое "соб... Читать далее
самовед 🦜 способствую развитию 🦜 учу решать · 12 дек 2022
Смотря у кого…
Для многих людей это так.
А вот я, например, в своей жизни этого не допускал.
На мой взгляд, главным основанием для продолжения отношений служит энтузиазм. Чем он вызван, мне всё равно. И мне обычно не хочется... Читать далее
Думаю, правда. Размышлял об этом недавно, вспоминая молодость. Всё было так сложно…
С возрастом лучше понимаешь свои запросы и запросы потенциального партнёра, научаешься быть более прямолинейным, общение становится более... Читать далее
Одна консультация бывает полезнее тысячи ответов. Нажмите здесь, найдём решение.Перейти на imok.su/ok
Бывший комментатор ЖЖ, могу не отвечать на коммент... · 1 янв 2023
Немного не так.
Собеседование, это всегда отношения Работодателя и работоПолучателя.
Отношения, где один дает, а другой - просит. Один задает вопросы, а другой старается так ответить, чтобы понравиться.
А с возрастом свидания... Читать далее
Скорее да, чем нет.
Я это представляю так, что с возрастом и с определенным опытом отношений:
1. 🧘 Человек лучше узнал себя и понимает больше чего он хочет а чего нет. С чем он готов мириться, а где красные линии
2. 🦄Человек... Читать далее
Правда ))
Причём на такие собеседования, где каждый из двоих убеждён, что это именно он - работодатель, а вот собеседник пришёл к нему наниматься и нравиться…))
И соответственно, такие свидания всё чаще превращаются, как... Читать далее
Абсолютная истина. Я не психолог, но с психологией слегка знаком, т.к. педагог, 42 года, не женат. (Почти Штирлиц, ы). Именно так и воспринимается знакомство - оценка качеств претендента с последующим ожидаемым разочарованием обеих сторон.
Зависит от цели свидания. Зависит от ожиданий и вовлеченности в процесс. А вот отбор кандидатов на свидание… Это да. Тут скорее соглашусь - весьма похож на отбор резюме )
Думаю, что это неоднозначно.Есть вариации.Беседа может протекать легче без рефлексии и фиксации.А главное, можно течь по течению отношений, пока обоим хорошо.Можно радоваться в моменте, без глупого" а что дальше?" А дальше... Читать далее