Эффективные методы влияния на людей достаточно подробно описаны в научно-популярной литературе, в частности Петровым Константином Павловичем в изданиях " Тайны управления человечеством или тайны глобализации" Москва 2009 г., " Академия управления".
Самым низким по статусу методом управления является " силовой", но как справедливо заметил Наполеон Б. " силой можно заставить слушаться, но на штыке неудобно сидеть…".
Можно подчинить человека, разрушив его личность, подсадив на алкогольную, игровую, никотиновую, наркотическую зависимость.
Более высокий уровень управления ( влияния) - экономический, который заставляет людей подчиняться и работать за оплату труда.
Эгрегориальный метод управления основан на внушении правил поведения отдельных групп людей, в основе которых лежат конфессиональные догмы, политические теории, профессиональные, культурные традиции, формирующие мировоззрение социума.
Исторический, когда массам внушаются их ролевые традиции на основе исторически сложившегося порядка вещей, которые якобы заложены в " корнях" социума и существуют много столетий.
Самым высоким способом управления является идеологический, формулируя идею дальнейшего развития, сплачивающую людей и мотивирующую на выполнение перспективных задач.