Иногда кажется, что мы находимся в замкнутом круге: работодатель не проявляет к нам интереса, так как нам нечего предложить, нам нечего предложить, так как нас никто не хочет. Однако, действительно ли нечего предложить?
Точно есть:
- Гипермотивация (мощнейший фактор, на который стоит делать ставку)
- Экспертиза в других сферах (если меняем вектор)
- Теоретическая база по выбранному направлению
- Свобода от стереотипов мышления. Чистый лист – это хорошо. Работодатели однозначно признают, что переучивать специалиста сложнее, чем готовить под себя.
Этого часто достаточно, что оформить свой опыт в нужное потенциальному работодателю резюме, подробнее можно ознакомиться в статье
про поиск первой работы