Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Трудконсультант Кононова Елена

Юрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик
Активность на Кью
Все сообщества
Безопасность и охрана труда
Участник
Развитие персонала/soft-skills
Участник
Юриспруденция
Участник
5 ответов
1 пост
10 ачивок
Трудконсультант Кононова Елена3г241
Юрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Как работодателю выполнять квоту для приёма на работу людей с инвалидностью в 2022 году?

1 марта 2022 вступила в силу статья 13.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"... Читать далее
Безопасность и охрана труда
3г589
Трудконсультант Кононова ЕленаЮрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Ненормированный рабочий день?

Может ли, работодатель, требовать от... Развернуть
Vector Vikram  · 1 ответ
Работодатель имеет право эпизодически привлекать Вас к работе за пределами установленной для Вас продолжительности... Читать далее
1 эксперт согласен
Трудконсультант Кононова Елена3г40
Юрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Можно при внешнем совместительстве работать более 4 часов? Например: только по выходным дням с графиком с 9 до 18?

Ангелина Грехова  · 1 ответ
Статьей 284 ТК установлены ограничения. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна... Читать далее
Безопасность и охрана труда
3г23,2 K
Трудконсультант Кононова ЕленаЮрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Нарушает ли трудовой кодекс работодатель при режиме работы с 8:00 до 22:00 и графике 2/2?

Екатерина Сумбаева  · 1 ответ
Чтобы понять, есть или нет нарушение, надо смотреть: применен ли суммированный учёт рабочего времени в организации, какой... Читать далее
1 эксперт согласен
Развитие персонала/soft-skills
3г245
Трудконсультант Кононова ЕленаЮрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Как работать с сотрудником, который «может, но не хочет»?

Анонимный вопрос  · 9 ответов
Если с сотрудником заключен трудовой договор, им подписана должностная инструкция, в которой грамотно описаны его... Читать далее
1 эксперт не согласен
Первый
Юриспруденция
3г115
Трудконсультант Кононова ЕленаЮрист по трудовому праву. Консультации по трудовым вопросам. Обучение кадровому делопроизводству. Трудовые отношения. Кадровик

Если моя компания приостанавливает деятельность в РФ, что это может означать для сотрудника? Могу я расчитывать на какие-то выплаты?

Виктория Смирнова  · 4 ответа
Если компания приостанавливает деятельность, то это может быть оформлено одним из следующих способов. И, соответственно... Читать далее
3 эксперта согласны