Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Что делать с работой?

В 2015 году я работала в большой компании, мне там очень нравилось, так как контингент молодой и много корпоративных мероприятий в которых я с удовольствием участвовала. Через 3 месяца мне предложили должность в коммерческом отделе и я конечно же согласилась, но там были 2 коллеги, которые меня булили 6 месяцев. Затем мне предложили работу в другой компании, где должность выше и зарплата больше и я сбежала их этого ада. Компания мне всегда нравилась и работать там тоже, я хочу туда вернуться. Просто не хочу снова в коммерческий отдел, откуда я сбежала. И вот я их закидываю своим резюме на несколько вакансий, а меня не берут, не отказывают мне в работе, но и не приглашают на собеседование, я выяснила, что Коммерческий директор против того, чтобы люди возвращались, поэтому меня не приглашают на собеседование. И вот у меня есть еще несколько вариантов, что можно сделать, чтобы туда попасть, но я думаю, может и не нужно туда так стремиться? Может все к лучшему? Я настолько одержима этой работой, что постоянно думаю о том, как мне туда попасть. Моя одержимость меня пугает.
А с другой стороны, может я рано опускаю руки? Может нужно бороться за свои мечты? Может это просто моя цель и я иду к ней?
Как вы думаете, как мне воспринимать свое желание? Как одержимость и ее нужно отпустить или как цель и к ней нужно идти?
Надежда Гусева
  ·   · 2,7 K
Карьерный консультант. Помогаю найти свое...  · 5 дек 2021
Надежда, я называю это "синдром туннельного видения", когда непережитые чувства не позволяют вам видеть мир вокруг, а постоянно возвращают в старую компанию.
  1. Ответьте на вопрос: Вы ушли из-за рабочего буллинга (кстати, взрослый буллинг - это "моббинг") или все-таки из-за более выгодного предложения? Если второе, то почему вас тянет обратно?
  2. Если первое - признайте, что проявили слабость, не смогли разобраться с коллегами, чтобы пресечь моббинг. Но не вините себя! Быть слабым - это нормально! Просто вы иначе тогда не умели. Просто не умели. Сделайте выводы, как следует поступить в следующий раз, чтобы не повторить моббинг на новом месте.
  3. Свяжитесь с бывшим руководителем, объясните ситуацию, что вас травили, попросите поддержки, чтобы руководитель замолвил слово в отделе персонала. Если вас все же не примут обратно - напишите письмо всем, на кого держите злобу. Простите их, скажите спасибо, что благодаря их моббингу вы узнали о своих слабых местах.
Превратите эту слабость в новую цель, чтобы не допускать повтора таких ситуаций. Работайте над собой :) У вас все получится!
А после того, как напишете им письма и отправите - вы отпустите эту ситуацию, проживете ее, отпустите эти чувства. Больше не будете думать об этом, откроются новые двери. Удачи вам!
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇Перейти на t.me/pereladovHR
1. Я ушла из-за моббинга, мне повезло, что на тот момент предложили альтернативу, которая была во многом лучше. Но... Читать дальше
Центр профориентации и карьерного консультирования  · 24 янв 2022  · chikunov-center.ru
Простите, но я решил ответить вопросом на вопрос. А вы не пробовали решать ситуации, разговаривая с людьми, проговаривая им свои мотивы, желания, недовольства, прямо/в глаза? Одно из важных качеств, которое работодатели хотят... Читать далее
Психолог-консультант, глубинный распаковщик...  · 8 дек 2021
Забудьте про работу. Чего вы на самом деле хотите? Зачем работа? Для чего деньги? Какая работа приносит удовольствие? Нужен ли Вам руководитель или хотите быть свободным предпринимателем?
Тимур, я на самом деле очень хочу работать в данной компании и развиваться там, компания большая, контингент... Читать дальше