Возврат за компенсацию по отпуску?
Устроилась на работу 24.02.2021 г. Были нужны деньги, и я попросила у работодателя компенсацию за отпуск с 01.09.2021 на 28 календарных дней, хотя имела право получить ее только за 14 дней. (в отпуске не была, работала). К 24.11.2021 планирую уволиться. Нужно ли мне возвращать работодателю компенсацию за 14 “лишних» дней отпуска или я уже могла бы 24 дня отпуска получить за отработанное время и я должна за 6 дней ему вернуть деньги?
ЮриспруденцияНалоги+4
Добрый день!
В период работы замена отпуска денежной компенсацией возможна только в той его части, которая превышает 28 календарных дней (Часть 2 ст. 126 ТК РФ), поэтому работодатель никак не мог вам выплатить денежную компенсацию за отпуск, которого не было, и тем более заранее.
Советую уточниться, все ли выплаты у вас проходят официально?
Юридическо-бухгалтерский консорциум «Консалтинг-А»... · 13 нояб 2021 · ubk-konsalting-a.clients.site
Согласно ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного... Читать далее