Теперь Кью работает в режиме чтения
Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Войти
Onellect
Команда специалистов, объединенная идеей цифровой трансформации.
onellect.ru
Позвонить
8
ответов
Активность
Все
О себе
Onellect
4г
94
Николай Касаткин
Какие наиболее популярные и продвинутые практики в диджитализации HR?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
- Многофункциональные корпоративные порталы, которые позволяют оптимизировать все бизнес-процессы в компании. (общение...
Читать далее
Onellect
4г
109
Юлия Филина
Какими сервисами для общения внутри компании удобнее пользоваться в режиме удалённой работы?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
Для удаленной работы лучше не использовать бесплатные популярные сервисы для общения, а отдать предпочтение корпоративным...
Читать далее
Onellect
4г
131
Алёна Воронкова
Чем цифровизация процесса адаптации может помочь компании?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
Цифровизация процессов адаптации может сократить сроки вхождения в должность и компанию, снизить текучесть персонала и...
Читать далее
Onellect
4г
160
Дмитрий Ф.
Что такое Microsoft Teams?
Анонимный вопрос
·
2 ответа
Microsoft Teams – это платформа для командной работы, позволяющая удаленно выполнять многие важные бизнес-задачи: общаться...
Читать далее
Onellect
4г
94
Вадим О.
Какой корпоративный мессенджер лучше использовать для удаленной работы?
Анонимный вопрос
·
2 ответа
Лучшим решением на рынке является Microsoft Teams, в нём вы моментально получаете доступ к любому контенту команды или...
Читать далее
Onellect
4г
86
Сергей С.
Какие существуют основные этапы цифровой трансформации HR?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
1. Установите четкую цель 2. Пригласите всех на борт 3. Не усложняйте вещи слишком сильно 4. Расставляйте приоритеты в...
Читать далее
Onellect
4г
83
Женя
Какой сервис лучше использовать для HR-аналитики?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
Хороших сервисов, подходящих для этой задачи, много. Но мы рекомендуем использовать Power BI, который позволяет получать и...
Читать далее
Onellect
4г
113
Наталья Абрамова
Event-manager в ИТ-компании. Люблю путешествовать и ходить в походы (пешие, вело, альпинизм). Ролики, сноуборд и настольный теннис - love!
Зачем проводить аудит HR-процессов?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
По результатам аудита вы получаете текущую карту HR-процессов: понимание сильных и слабых мест, аудит позволит выявить и...
Читать далее
Главная
Сообщества
Войти