Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Контрриск

Основным направлением деятельности ООО "Контрриск" является оценка профессиональных рисков и аутсорсинг в области охраны труда.

kontrrisk.com
Позвонить
46 ответов
Контрриск3г89
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Как и с кем необходимо оформлять договор на медосмотр сотрудников?

Сергей Матвиенко  · 3 ответа
Добрый день, для прохождения медицинских осмотров необходимо заключить Договор с медицинским учреждением, которое имеет соо... Читать далее
Контрриск3г154
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Медосмотр при приеме на работу, кто оплачивает?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Добрый день, Согласно статье 212 ТК РФ оплата медицинских осмотров - обязанность работодателя. Более подробно про осмотры... Читать далее
Контрриск3г528
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

При какой численности работников в организации работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда?

Ринат А.  · 5 ответов
Добрый день! Согласно статье 218 Трудового Кодекса (ТК) РФ комитеты (комиссии) по охране труда создаются по инициативе... Читать далее
Контрриск4г1,0 K
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Какие категории работников организаций должны проходить противопожарный инструктаж?

Александр Сабуров  · 2 ответа
Добрый день! Противопожарный инструктаж проводится для обучения работников мерам пожарной безопасности в организации... Читать далее
Контрриск4г121
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Какова периодичность обучения по пожарно-техническому минимуму?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Добрый день! Периодичность прохождения обучения по ПТМ: - руководители, специалисты и работники организаций, не связанных... Читать далее
Контрриск4г2,9 K
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Какие группы допуска существуют по электробезопасности?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Добрый день! Согласно ПРИКАЗА от 24 июля 2013 года N 328н "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроус... Читать далее
Контрриск4г124
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

При какой высоте работ уже нужно обучаться работе на высоте?

Рамиль Я.  · 3 ответа
Добрый день! Согласно Приказа № 155н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" от 28 марта 2014 года... Читать далее
Контрриск4г6,2 K
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Что такое "наряд-допуск на производство работ"?

Анонимный вопрос  · 4 ответа
Наряд-допуск - это задание на безопасное производство работы, которое выдается персоналу для проведения работ повышенной... Читать далее
Контрриск4г298
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Если декларация по СОУТ продлевается на 5 лет, то срок проведения СОУТ на задекларированных рабочих местах также продлевается на 5 лет?

Ирина Ильиных  · 2 ответа
Добрый день! Согласно ФЗ 426 "О специальной оценке условий труда" Декларация СОУТ действительна в течение пяти лет. >... Читать далее
Контрриск4г115
КонтррискОсновным направлением нашей деятельности является оценка профессиональных рисков, подготовка нормативной документации по охране труда.

Должен ли я платить за корочки (документ о полученной профессии) и за спецодежду конторе?

Ситуация такая. Устроился на работу в... Развернуть
Равиль Хайдаршин  · 2 ответа
Добрый день! Работодатель самостоятельно определяет, нужно ли обучать работников (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). Но это становится... Читать далее