- Создать уникальные условия, на которые согласятся хорошие продажники. Вам ведь не нужны плохие?
- Предлагать официальное трудоустройство и белую зарплату. Иначе сложно вызвать доверие к своей вакансии
- Вероятно стоит снизить ожидания и рассматривать джунов, обучать их, выращивать самостоятельно
- Попробуйте нанять ассистента текущим продажникам, чтобы новый сотрудник плавно включался в работу, набирался опыта, а потом начал продавать сам
- Поставьте себя на место удаленного продажника и спросите, на каких бы условиях я устроился в вашу компанию? Создайте конкурентные условия для продажников
Чек-лист "Как рассказать о себе на собеседовании за 2 минуты" за подписку👇
Перейти на t.me/pereladovHR