Нужен сообщник, человек доверия, с которым вы сможете "дружить против" того персонажа, который вам обоим не нравится. Во-первых, вам станет легче, когда вы поделитесь своей неприязнью с кем-то, кто её по-дружески разделит. Во-вторых, когда ваш друг тоже с вами поделится собственной неприязнью к кому-либо, то вы увидите, насколько она несущественна, и, может, станете легче относиться к людям, которые неприятны вам.
Все мои достижения по жизни шли через взаимодействие через неприятных, без эмпатии, непрофессиональных, даже по-настоящему подлых людей. Тем ценнее те люди, которых я уважаю и люблю. Их мало, потому что кроме эмоционального и физиологического совпадений ещё нужны и общие интересы в моменте. Но найти таких – это самое главное счастье.
Моя персональная практика – это переход из личного отношения в профессиональное. Если человек является моим начальником или старшим партнёром, то я просто методично исполняю указания с должной ответственностью. Выполняя работу, я уже не думаю о том, какой баран мне её поручил. Я радуюсь результатам своей деятельности. Да, плохой руководитель может обесценить плоды моего труда, но я не буду воспринимать это как оскорбление. Не понравилось? Значит, он просто не в состоянии понять, насколько я хорош в этом задании. Переделаю, а дома расскажу жене, с какими дилетантами приходится иметь дело. А может, даже и не расскажу – лучше займёмся чем-нибудь ещё.
Помогает? Да. Продолжаю ли страдать? Да. Но как-то полегче. Ваших людей в этом мире – единицы. Ищем их, а потом ценим.