Лично я при найме персонала руководствуюсь простым правилом. Прошу детально рассказать как происходит работа, алгоритм действий от "А до Я". Человек который это делал с удовольствием сможет рассказать весь процесс в деталях, остальные же обойдутся общими терминами, плюс оцениваю уровень креативности и спрашиваю про jtbd и cjm.
Алгоритмы вполне легко могут подогнать тебе нужную аудиторию(при условии что ты хоть немного знаком с рекламой), но умение «выявить и закрыть боль» , создать креатив или написать к нему ТЗ куда больший труд. И на длинной дистанции дающий больши результат.
Также не маловажен опыт, стараюсь Отбирать тех кто работает долго работает в проектах, от года😅
1 эксперт согласен
Павел Лаптев
5 окт 2021подтверждает
Полностью поддерживаю, Максим! Тоже самое касается и клиентов кстати )) Порой клиент не может назвать адекватно... Читать дальше
В первую очередь смотрю на логику. Всем настройкам и технологиям можно научить, а вот логика гораздо более тяжеловырабатываемый навык. Мне проще научить и подтянуть человека с хорошей логикой, чем пытаться развивать логику... Читать далее
1 эксперт согласен
Алекс
2 окт 2021подтверждает
Полностью соглашусь. Хотел написать об этом отдельный комментарий, но тут уже всё написано :)
Ни маркетинг... Читать дальше
Некоторе время назад составил сравнение между новичком и профи в таргете. Надеюсь, будет полезно и поможет в поиске адекватного специалиста.
Есть ли разница между профи и начинающим? Давайте разберем плюсы и минусы каждого вари... Читать далее
Выстраиваю систему привлечения клиентов в соцсетях. 100+ реализованных проектов.
Перейти на maxpistonov.ru
Маркетинг. Таргетированная реклама - это часть общей маркетинговой стратегии вашей компании. Поэтому грамотный тагетолог он, в первую очередь, маркетолог. Он спросит у вас про ваши цели, задачи и маркетинговый план вашей... Читать далее
характеристики и потребности аудитоРим на которую работает сми
Личное общение и там смотрю на то, как он говорит о тех или иных вещах. Плюс примеры - кейсы.