Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Как на вебинаре эффективно документировать работу студентов?

Веду дисциплину "Управление персоналом". На практических занятиях - вебинарах возникает проблема учета ответа студентов. Частично они пишут в чат, частично отвечают голосом. По итогам занятия нужно поставить им оценки и как-то эти оценки аргументировать. Какими инструментами учета ответов и выставления оценок в этой ситуации пользуетесь вы?

Анонимный вопрос
  ·   · 2,5 K
НЕТ ВОЙНЕ, Педдизайнер в Я.Практикуме, 🏳️‍🌈  · 9 авг 2021

Сами оценки зависят от критериев оценивания — что именно оцениваем и как решаем, какой уровень у той или иной работы.

Документировать удобно в Miro. Например, сделать поле с разными вопросами, которые будете разбирать на занятии, и просить студентов добавлять туда стикеры с их ответами. Уточнив при этом, что на основе этого будете ставить оценки.

image.png

Под «занос» можно выделять отдельные минуты занятия, а потом делать обзор ответов и кратко давать общий фидбек.

При этом довольно легко будет узнать, кто какой стикер внёс — в настройках можно посмотреть (In Action – моё имя в Miro, долгая история).

image.png

Более простой, что ли, для сбора и анализа и в каком-то смысле более защищённый от фрода способ — собирать тоже в выделенное время через системы типа Mentimetr или Яндекс/Гугл.Формы.

Мне тоже очень нравится Miro. Отличная доска для групповой работы.

Преподаватель  · 9 авг 2021
Мне кажется универсальность здесь может быть достаточно условной, так как "механика" построения практических занятий зависит от многих факторов: являетесь ли Вы лектором или работаете с кем-то в паре, каков уровень знаний... Читать далее
Учитель начальных классов, русского языка и...  · 9 авг 2021
Здравствуйте! Вам могут помочь онлайн-сервисы для создания форм обратной связи, онлайн-тестирований и опросов: Microsoft Forms, Google Forms, ЯндексФормы…. Готовясь к очередному занятию, составьте небольшой опросник по теме... Читать далее
социальный менеджер, бизнес-тренер, психолог...  · 8 авг 2021
Все, конечно, индивидуально. Я использую такой комплекс: ответ на задание в обязательном порядке в виде презентации. Пусть 3 слайда - но презентация. И чек лист оценки группой:) иногда в Гугле, иногда в чате. И все. Независимая... Читать далее