Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

По каким критериям или навыкам стоит отбирать наставников?

На что обращаете внимание за рамками экспертизы в теме?
ОбразованиеКарьера+3
Anna Shefel
  ·   · 3,2 K
💎Консультант по развитию карьеры и поиску работы  · 22 июн 2022
Анна, здравствуйте!
На мой взгляд выбор наставника это не только его экспертиза, сколько его возможности достичь желаемой цели, комфортность взаимодействия с ним, общие ценности и видение, наличие желания делиться  вами опытом и экспертизой и наличие на это свободного времени и т.д..
Кроме того, важно понимать о каком наставнике идет речь: в образовательном учреждении, в адаптации к рабочей профессии, в проектах, в рамках ведения бизнеса или это что-то другое. У них разные цели и методы работы.  
Не стоит забывать и об условиях взаимодействия. Например, это может быть бесплатная или платная передача опыта от наставника (тоже важный критерий!)
В целом сейчас набирает популярность менторинг, как метод обучения и развития. Есть много публикаций на эту тему
Надеюсь ответила на ваш вопрос
Кобзева Наталия 🟢Консультант по развитию карьеры и поиску работыПерейти на hrtime.ru/profile/55487
1 эксперт согласен
Наставник да ещё и бесплатный - пережиток СССР. Кто будет и зачем передавать секреты мастера конкуренту на жестком рынке труда?