Так как заработная плата педагога не велика,следует организовать дополнительное премирование(репетиторство на территории уч. заведений, группы продлённого дня...), распределение отчётной работы в равных долях на весь коллектив.Путёвку на базу отдыха на пару дней в учебный период .Это всё не плохо стимулирует как коллектив в целом, так и одного сотрудника.