Существует ли проблема переизбытка профессий? В каких областях?

Добрый день.

Переизбыток профессий на рынке труда – это одно, а переизбыток специалистов-соискателей – это другое! Это противоположные вещи.

В вопросе и в пояснениях к нему воспринимаются разнонаправленные вещи. В основном вопросе спрашивается одно, а в пояснениях к вопросу спрашивается совсем другое.

Давайте разберём Ваш вопрос и вопросы-пояснения к нему по-отдельности. (рассматривать эти вопросы вместе было бы слишком сложно и некорректно).

Если говорить о контексте существования и наличия самих профессий, их полезности для общества и обозначения (названия) соответствующего труда, то ответ:

Нет! Не существует. В ЕКС даже недостаточно профессий и периодически принимаются официально новые профессии. То есть, переизбытка различных названий и обозначений видов профессий и труда совершенно нет. Может быть, есть где-то дублирование и неверно и некорректно составленные официальные справочники, но так называемого переизбытка в названиях нет. Все профессии потенциально нужны и все профессии полезны!

Но ведь, в вопросе контекст подразумевает другое. Ведь, так? И то, что сказано выше к вопросу не относится.

Если говорить о «переизбытке» профессий на рынке труда и на предприятиях (организациях) (что не одно и тоже, но не будем здесь об этом), то соответственно:

Почему?

Просто-напросто если взять ВСЮ МАССУ профессий (реальных должностей и вакансий) на рынке труда и в реальных организациях (в реальности), то мы получим около 100 тыс. рабочих мест. ПО КОЛМИЧЕСТВУ! И здесь уже не важно каких именно! Соответственно при 10 млн. безработных трудоспособного возраста получается диспропорция: на 100 человек всего 1 рабочее место.

Вот теперь и подумайте, в этом случае: есть ли переизбыток профессий (рабочих мест)? Конечно же, его нет! Где-то в каких-то сферах больше, где-то меньше, но его нет. Преизбытка профессий не наблюдается, потому что их в реальности и на реальных предприятиях, и в организациях просто-напросто нет в наличии. А те, что есть они только для вида в штатных расписаниях и не могут быть обеспечены трудом. Реальное обеспечение трудом на бутафорских рабочих местах - это уже более сложный вопрос. Это связано. Но здесь сейчас не об этом.

В обоих случаях, существует ПРОБЛЕМА не переизбытка профессий (как Вы утверждаете в вопросе), а проблема НЕДОСТАЧИ профессий.

Исходя из вышесказанного и реальной картины безработицы – В ЛЮБЫХ ОБЛАСТЯХ!

Ответ: В любых областях!

Почему так и не иначе? Потому что ущербные рассуждения, вроде того что, если на рынке труда и в реальности ПО КОЛИЧЕСТВУ много специалистов но нет рабочих мест, то ПРОБЛЕМА совсем не в специалистах и в якобы их «другой» квалификации, специальности и «профессии».

ПРОБЛЕМА именно в наличии как таковом рабочих мест (профессий). ПЕРВИЧНО наличие рабочего места, а не наличие свободного специалиста на рынке труда!

В капиталистической парадигме рассуждения вроде переизбытка профессий, НО в контексте и СРЕДИ соискателей ущербна!

Ущербно навязанную неправильную логику и рассуждения, что существует переизбыток неких специалистов и профессий на рынке труда среди массы соискателей, я не принимаю. В экономике, при определённых подходах ВСЕХ можно распределить и обеспечить полезным трудом. Просто-напросто нынешние правила и законы не позволяют этого сделать.

Мы здесь говорим о более важных вещах и причинах: Переизбытке или недостатке «профессий» среди работодателей в экономике.

--------------------------------------

Теперь перейдём к дополнительным вопросам:

«Конкурентны»? Конкурентны для чего, и для кого? Как «сферы деятельности» могут быть «конкурентны»? Мне, непонятно! Но, если исходить из «конкуренции» МЕЖДУ соискателями за рабочее место, то, очевидно, что простые рабочие профессии имеют меньше конкуренции в сравнении с другими и вакансий на рынке труда, на тяжелые профессии и условия труда, больше.

Но, если исходить из «конкуренции» МЕЖДУ работодателями за специалистами-соискателями, то её ВООБЩЕ нет (этой «конкуренции»), потому что, по факту, нет рабочих мест и предложений соответствующего вида труда для этого.

Моё убеждение, нормальной работой, «рынок» не может обеспечить работой ВО ВСЕХ ОБЛАСТЯХ!

Работой обеспечивает не «рынок», а личности, законодательство и организованные структуры!

Нет нельзя. В условиях стагнации экономики и нестабильности делать прогнозы дело неблагодарное. Можно лишь сообщить о том, что в условиях видимой стагнации экономики и уменьшения общего количества рабочих мест, просто-напросто специалисты по ВСЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ будут не востребованы. Причины находятся совершенно далеко и не на поверхности. Причин достаточно много: Начиная от нерентабельности содержания работников в организациях, исходя из экономики и существующих законов, выстроенных у нас, и заканчивая способностями нынешних «руководителей» обеспечить трудом специалиста. Да, даже если эти способности можно было бы редко встретить и имеются, то законы и регламенты (относительно будущего) внедрены в нашу экономику, выстроены таким образом, что не позволят настоящим руководителям производить полезный труд, сбалансировать и в достатке обеспечить им всех специалистов.

В вашей редакции, вопрос звучит очень некрасиво и неправильно для развития Общества. В нашей стране таких вопросов, в такой редакции, вообще не должно возникать. Всех нужно обеспечить трудом. Вместо вопроса: «Можно ли сделать прогнозы по переизбытку специалистов определенных специальностей в будущем?», необходимо задать вопрос: «Можно ли сделать прогнозы по созданию, увеличению и переизбытку рабочих мест (профессий) в будущем, для того чтобы обеспечить работой всех?». "Что предпринимается, для устранения недостачи рабочих мест, чтобы не было переизбытка специалистов, и они все были заняты?"