Стоит ли в сегодняшнем образовании больше внимания уделять обучению реальным практическим навыкам или важнее soft skills?

Доброго времени суток. Однозначно обладание востребованными hard skills или доп. профессиональными знаниями - дает значительное преимущество сотруднику при собеседовании. Я довольно часто провожу собеседования и принимаю решение о найме людей в свою команду. Для меня предпочтительнее чтобы сотрудник умел работать с таблицами и умел оптимизировать свои процессы, нежели (как правило, только на словах) был стрессоустойчивым или мог вести дискуссию на любую тему. 

В конечном счете вы в дальнейшем ищите работу, за которую вам будут платить как можно больше. Как и работодатель, ищет сотрудника, который умеет выполнять свою работу лучше, быстрее и качественнее остальных. Если рассматривать с позиции бизнеса, то не важно насколько вы яркая личность - важно, какую прибыль приносит ваш труд.

Мой опыт и голос, определенно за получение узкой и востребованной специализации, на которую вы можете потратить много времени, возможно даже всю жизнь - но которая будет обеспечивать вас всем что вы пожелаете (в финансовом плане). В моем случае сложилось все немного иначе и моя гибкость в плане навыков, позволяет мне довольно легко смещаться в плане профессии. Однако я уверен, что реальный финансовый успех, можно получить в каком-то смысле быстрее, если изучать востребованную специализацию, не отвлекаясь на развитие не связанных с ней качеств.