Здравствуйте. Вариантов два:
- Обратиться к вышестоящему руководителю, который является руководителем как для Вас, так и для Вашего начальника, с объяснением ему сути Ваших претензий.
- В трудовую инспекцию. Для этого необходимо будет собрать доказательственную базу, в которой можно было бы увидеть наличие обоснованности у Ваших претензий.
Здравствуйте Давид!
Обращайтесь с жалобой к руководителю Вашей организации.
Обращаю Ваше внимание, что основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы можете оспорить в... Читать далее
Если куда и обращаться, то лучше всего обратиться к начальнику, который испытывает к вам неприязнь, но с добрыми намерениями, и ни в коем случае не угрожать. Возможно такой диалог разрешит некоторые проблемы.