Насколько законно увеличивать норму рабочего времени при переходе из дневного графика в сменный (оплата по окладной системе с СУРВ)?
ЮриспруденцияКарьера+2
Анонимный вопрос · · 4,0 K
В этом случае абсолютно нормально, что в каком-то месяце вы работаете больше, чем сотрудники на стандартной пятидневке. Таким образом, ваше рабочее время даже может выпасть и на праздничный день, и в последующий рабочий день, вам не будет "компенсации" в виде выходного за этот праздничный день.
При СУРВ, учетный период будет больше 1 месяца, иначе невозможно будет выполнить норму часов. Более подробно можно ознакомиться в 104 статье ТК РФ
По общему правилу, установленному статьей 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению обеих сторон.
Вместе с тем статья 74 в некоторых случаях разрешает работодателю вносить... Читать далее
Услуги медиации. Приглашаю в сообщество "Медиация как способ решения споров".
Перейти на yandex.ru/q/loves/mediation