Договор; охватывает всю Вашу трудовую деятельность. Но: есть договор
и устный, при согласии обоих сторон и времини : приступить к работе. Но!
устный договор имеет слабую сторону. Тоесть; работодатель может сменить сумму Вашей оплаты. Предпочтительней договор письменный.