Что ж нам делать с IT образованием? Что мы делаем неправильно и нет ли других причин дефицита кадров?
Очередное интервью с замглавы Минцифры Евгением Кисляковым о дефиците ИТ-кадров в России. Замминистра обозначил текущий дефицит кадров в размере от 500 000 до 1 млн специалистов.
Сколько уже лет подряд говорится о недостатке ITшников? Очень много. Наверное, с самого появления информационных технологий. А уж сколько тысяч вопросов о карьере программиста задают на Кью!
Очевидно, что решить проблему только увеличением количества бюджетных мест и онлайн курсами никак не получится. Демографическая ситуация тоже весьма печальна, а мигрантами этот вопрос не решить.
Есть ли экономические расчеты потерь от недостатка ITшников?
Может быть причина в неэффективности и слабости подготовки? Или же в т.н. оверинжиниринге (переусложнении) систем? Зачем нам информатизация повсеместная даже там, где она не нужна?
Не кажется ли вам, что это какой-то замкнутый круг и дефицит кадров это вечное явление с которым не надо бороться, а надо повышать эффективность разработки и не стараться автоматизировать всё подряд?
Странно. Я уже больше 30 лет знаю кучу языков программирования, программирую всё, по чему движутся электроны, а программистом меня никто не берёт. Только инженером. На соответствующую з/п, т.е. практически за еду.
А при дефиците кадров вообще-то должны подниматься з/п и снижаться требования к нанимаемым работникам.
Где этот самый дефицит?
(
P.S. Последние 10 лет инженерю в Нерезиновой.
Полмиллиона IT специалистов не хватает.