- Определить цель карьерного роста (желаемую позицию)
- Провести аудит опыта: выписать знания, умения, навыки, достижения
- Опросить коллег и знакомых на предмет сильных сторон
- Сравнить требования к желаемой позиции со своим багажом
- Определить зоны для развития и выбрать из перечня направления, в которых готовы развиваться, либо не готовы
Очень часто мы себя недооцениваем и нам кажется, что все наши достижения всего лишь случайность. Подобный анализ показывает на сколько мощный багаж каждый из нас имеет.
Навык самопрезентации играет не последнюю роль. Делайте ставку в переговорах о новой позиции на сильные стороны.
Плюс рекомендую всем клиентам готовить резюме к каждой вакансии отдельно. Выделяя релевантный для конкретной позиции опыт. Лучше отправить качественный отклик (подготовленное резюме, можно даже с сопроводительным письмом) на меньшее количество вакансий, чем отправлять одинаковое резюме на большое количество вакансий. Вам же нужна одна вакансия.