Большая часть моей трудовой деятельности прожита в атмосфере больших коллективов, и на самом деле, это наверное главное, когда ты с радостью едешь в 7 утра на работу, потому что там с одной стороны деловая, с другой стороны достаточно теплая и дружественная обстановка. Человек - существо социальное. Не знаю, как Вам, а мне нужно очень много общения, и сидеть отшельником совсем не нравится. Сколько раз я менял место работы, столько раз в приоритете был коллектив и возможности роста, а деньги.. в тех компаниях деньги прилагались к занимаемой должности в достаточном количестве, чтобы не смотреть налево, но деньги были на позицию ниже возможности карьерного роста.
Потом я занялся личными проектами, сперва чужими, потом собственными, но, корпоративной культуры не хватает, той специфической атмосферы не хватает. Не хватает осознания того, что ты кроме себя еще кому то там нужен, пусть даже как ментор, как вдохновитель, старший товарищ, который знает, умеет и научить может. А не "когда он уже свалит, и мы будем ничего не делать" -) .
Подводя итог, скажу, что я бы с радостью вернулся в найм ради той незабываемой атмосферы, масштаба, возможности развития, только вот боится работодатель нашего брата, попробовавшего на вкус свободное предпринимательство.
А что касается вознаграждения, так оно должно соответствовать занимаемой должности и принятым в корпорации стандартам.