Организовал 21 компанию с нуля и поучаствовал в... · 8 окт 2021
Зависит от очень большого количества факторов.
Перечислю самые важные:
Конкуренция за кандидатов на рынке. Есть сферы, где ищут с определенным опытом и бывает, что на все страны СНГ не больше свободных кандидатов, при сотнях работодателей. В таком случае кандидат будет находиться в поиске часы. А бывает наоборот - сотни и даже тысячи кандидатов на несколько десятков вакансий. В этом случае кандидаты могут ждать своего шанса годами.
Падающий или растущий рынок. Аналогично первому ответу.
Соответствие специфическим требованиям: знание языка, программного обеспечения, выпускник определенного ВУЗа, опыт не меньше стольки-то лет в аналогичной должности и т. д. Чем жестче требования, тем меньше шансов у несоответствующего соискателя.
Гибкость. Это трудно идентифицируемый показатель, но он очень влияет на решение в пользу кандидата. Все мечтают работать в идеальной компании с белой зарплатой, хорошим кабинетом в компании с планируемым бюджетом, который есть на счету на много лет вперед. Но в реальности очень часто приглашают на работу с мягко говоря другими условиями. Если кандидат начинает фыркать, то его возьмут в последнюю очередь.
Последние факторы, но без них никуда, чтобы не придумывали наши законодатели: внешний вид (прическа, наколки), национальность, возраст, вероисповедание, сексуальная ориентация, культурный и образовательный уровень, рост, пристрастие к психотропным веществам (алкоголь, курение, наркотики) и азартным играм. Для очень многих профессий эти факторы будут определяющими, даже если кандидат пройдет по первым четырем пунктам на отлично.
Построил карьеру в жизни 2 раза:
- офицер... · 2 дек 2021
Ирена, добрый вечер!
Минимально, с учетом прохождения всех этапов собеседований, проверки Департамента безопасности, профтестов, передача дел - от 2,5-3 месяца. Среднее до 6 месяцев.
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации... · 19 окт 2021
От месяца до полу года - чем выше уровень, тем дольше срок поиска. Но здесь, от направления деятельности, если специализация узкая и востребованная, то поиск работы будет быстрым, до месяца.